Domanda: Cosa Contiene Il Libro Unico Del Lavoro?

Dove trovo il libro unico del lavoro?

Il libro unico può essere conservato presso la sede legale del datore di lavoro o in alternativa presso il professionista abilitato. In questi casi, nell’eventualità di un’ispezione deve essere esibito agli organi di vigilanza entro 15 giorni dalla richiesta.

Cosa ha sostituito il libro unico del lavoro?

Il D.L. 112/08 (art. 133/08, ha sostituito, a far data dal 18 agosto 2008, i libri paga e matricola ed altri libri obbligatori con il libro unico del lavoro, nel quale devono confluire anche i dati dei co-co-co (a progetto e non) e degli associati in partecipazione con apporto di lavoro. Il D.M.

Quali sono i soggetti che non devono essere registrati nel libro unico?

Non devono essere oggetto di registrazione i dati riferiti ai collaboratori e coadiuvanti (coniuge, figli anche naturali o adottivi, altri parenti, affini del datore di lavoro) delle imprese familiari e delle imprese commerciali che prestano attività non subordinata in azienda e ai soci lavoratori di attività

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Come è fatto il LUL?

Il primo consiste nella stampa dei documenti su dei fogli numerati in ogni pagina, elaborati meccanicamente in ciclo continuo e successivamente validati dall’INAIL o da una tipografia abilitata. Il secondo prevede la possibilità di stamparlo e numerarne le pagine via laser, previa l’autorizzazione della stessa INAIL.

Chi detiene il LUL?

La Legge prevede che il Libro Unico del Lavoro possa essere tenuto sia dal datore di lavoro in prima persona (o dalla società capogruppo in caso di gruppi d’impresa), sia da altri soggetti riconosciuti, come consulenti del lavoro, professionisti abilitati e centri assistenza delle associazioni di categoria.

Chi può richiedere il LUL?

“Il datore di lavoro privato, con la sola esclusione del datore di lavoro domestico, deve istituire e tenere il libro unico del lavoro nel quale sono iscritti tutti i lavoratori subordinati, i collaboratori coordinati e continuativi e gli associati in partecipazione con apporto lavorativo“.

Che cos’è il libro unico del lavoro?

Che cos’è il LUL? Il Libro Unico del Lavoro ( LUL ) documenta lo stato di ogni rapporto di lavoro e rappresenta lo strumento col quale verificare l’occupazione dell’impresa. Lo scopo del LUL è quello di documentare lo stato occupazionale dell’azienda, tramite la definizione del rapporto di lavoro di ogni dipendente.

Quando è stato istituito il libro unico del lavoro?

Sebbene la disciplina relativa al Libro Unico del lavoro sia entrata in vigore il 18 Agosto 2008, il Ministero del Lavoro, all’articolo 7 comma 1 del Decreto Ministeriale 9 Luglio 2008 ha previsto un periodo transitorio fino al 16 Gennaio 2009 (ovvero fino al periodo di paga relativo al mese di Dicembre 2008), durante

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Cosa documenta il libro matricola?

Nel Libro Unico sono riportate le seguenti informazioni: dati anagrafici, codice fiscale, qualifica, retribuzione, anzianità, rimborsi spese, trattenute, detrazioni spettanti ed ore di presenza compresi gli straordinari.

Da quando non è più obbligatorio il registro infortuni?

Lgs. 151/2015, dal 23 dicembre 2015 è abolito l’ obbligo di tenuta (e conseguentemente di vidimazione) del registro infortuni.

Quando si stampa il LUL?

Il LUL deve essere compilato, per ciascun mese di riferimento, entro la fine del mese successivo: ad esempio, se ci si riferisce al mese di ottobre, il LUL si deve compilare entro il 30 novembre.

Come conservare LUL?

In base alle norme vigenti, il LUL non deve più essere conservato, come in passato, nel luogo in cui si svolge l’attività lavorativa, ma deve essere conservato alternativamente o presso la sede legale dell’impresa o presso il Consulente del Lavoro (o altro professionista abilitato a cui viene data delega).

Cos’è il numero di matricola di un dipendente?

è il codice numerico identificativo del lavoratore riportato su un libro contabile obbligatorio. L’iscrizione deve avvenire ed essere comunicata all’interessato all’atto dell’assunzione e assicura il lavoratore in merito alla regolarità del rapporto instaurato.

Cosa si intende per libro paga?

Come libro paga designato rapporto di pagamento in cui una società raccoglie i dati finanziari dei propri dipendenti. In esso sono dettagliati gli incarichi, le detrazioni e le ritenute di natura legale e contrattuale che il lavoratore riceve nel suo stipendio e che corrispondono a un certo periodo di tempo.

Che cosa è la busta paga?

busta paga Prospetto che indica la somma percepita dal lavoratore come compenso per un determinato periodo di lavoro.

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